Alkohol fylder meget i den danske kultur. Hvis du og din arbejdsplads ikke tror på det, så inviter en udlænding til at arbejde i jeres virksomhed. Hurtigt vil i opleve, hvordan de får store øjne, når I skal have en øl efter arbejde eller til firmafesterne. Vi drikker meget i Danmark og for sin vis stolte af vores alkoholkultur.
Spørgsmålet er dog, hvor meget der er at være stolte over. Og om jeres virksomhed kan fungere funktionelt i denne kultur uden at have ødelagte ansatte, som ikke kan styre deres alkoholindtag.
Misbrug på og fra arbejdspladsen
For bare 20 år siden var det kutyme at drikke en øl i pausen. Der var automater, øl i kantinen eller måske endda et fadølanlæg. Det lyder fuldstændig vanvittigt i dag.
Lige så vanvittigt lyder det, at man faktisk måtte tænde en cigaret indenfor på en restaurant eller et kontor. Sådan var virkeligheden, og det var en anden tid dengang.
Spørgsmålet er så, hvor meget længere vi er kommet og hvor meget længere vi skal komme. For arbejdspladserne er blevet installeret nu med alkoholpolitikker og festerne foregår formentlig også mere roligt. I hvert fald er der kommer andre drikkevarer i kantinen og til festerne.
Alkoholismen er stadig et stort problem. Ofte vil arbejdspladsen være et af de steder, hvor man bemærker det tydeligst, hvis nogen er alkoholiseret. Her skal lyde en stor opfordring til at besøge https://amisbrugsbehandling.dk/alkoholmisbrug/behandlingssteder-for-alkohol og finde informationer om, hvad man skal gøre med en alkoholiseret kollega.
En alkoholbehandling i København vil naturligvis være det bedste. Hvordan I kommer hen til alkoholbehandlingen i København er dog udfordringen.
Det bedste værn mod misbruget er arbejdet
På arbejdspladsen ser I alle hinanden, som I optræder til dagligt. I bemærker, hvis der er stank af alkohol, hvis tømmermændene ofte er til stede eller hvis nogen forsøger at gemme sit problem.
Her vil det være en mulighed, at du tager en snak med din kollega. Spørg, om de kender til en alkoholbehandling i København, og om det eventuelt var på tide at besøge den behandler.
Det værste, der kan ske med denne ansatte er, at personen enten får lov til at drikke, uden at nogen siger noget. Eller at denne ansatte bliver fyret.
Det er kendetegnende for alle misbrug, at arbejdet er motivationen til at blive ude af misbruget. Hvis arbejdet ryger, ryger incitamentet til at afholde sig fra alkoholen. Derfor er et godt arbejde med gode kolleger det allerbedste til den alkoholiserede kollega.
Tænk over jeres firmafester
Et kendetegn for alkoholisme er selvfølgelig også, at tendensen til at drikke og drikke sig særlig fuld optræder ofte. Når I sidder på en bar efter arbejdet en fredag eller får drinks i fredagsbaren, er der altid en eller flere, som bliver til sent.
Der er altid en eller flere, som ikke kan kontrollere blot at nøjes med en enkelt, to eller at afholde sig fuldstændig. Her kan man komme ind på alkoholbehandling i København.
Det er meget bare at overfalde et andet menneske med. Kommer man blidt ind på emnet, kan det dog være en kæmpe hjælp for personen.